年終獎金 定義、年終獎金由來、年終獎金離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年終獎金 定義在勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局的討論與評價
勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端 ...
年終獎金 定義在專欄-勞動教室－勞工得請求年終獎金嗎？ - 台糖公司的討論與評價
按勞基法第29條之規定，事業單位（雇主）於營業年度終了結算盈餘時，對於全年工作並無過失之勞工，應給付獎金或分配紅利。此稱之「獎金」，難專指年終獎金；所稱之「營業 ...
年終獎金 定義在年終獎金有2種，你有分清楚嗎？的討論與評價
簡而言之，不論給付名目是年終獎金、春節獎金、端午獎金或中秋獎金，如果是勞動契約中有明文規範保障年薪者，就屬於經常性給予，構成工資的一部分；如果 ...
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年終獎金 定義在「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...的討論與評價
年終獎金 跟三節獎金，一般在法院的判決中，通常被認定不屬於經常性給與，也就是不屬於勞工可以請求的「工資」範圍內。 勞動基準法第2條第3款對工資定義 ...
年終獎金 定義在行政函釋友善列印的討論與評價
二獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料、物料獎金及其他非經常性獎金。 三春節、端午節、中秋節給與之節金。
年終獎金 定義在行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會的討論與評價
行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ ... 勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害 ...
年終獎金 定義在2022 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？的討論與評價
根據所得稅法第14條第三類之定義，獎金也算在薪資收入中，也就是說，不管有沒有超過84,501 元，年終獎金也屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，必須依 ...
年終獎金 定義在07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼? - 聽懂勞動法的討論與評價
... 成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》第2 條第3 款經常性給與的定義， ... 在法院的判決上，年終獎金和三節獎金，通常被認定不屬於經常性給與。
年終獎金 定義在年終獎金有幾種？-生活與法律的討論與評價
依照雇主和勞工的勞動契約，年終獎金的性質可能是工資的一部分，也可能是 ... 依照勞動基準法第2條第3款對工資的定義是指：勞工因工作而獲得之報酬； ...
年終獎金 定義在工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科的討論與評價
績效獎金績效獎金，是雇主為了激勵員工士氣，依照績效由公司盈餘抽取部分分配給勞工。 ... 關於行政機關與法院對於績效獎金的認定不同，後續發展也值得關注。